Наберите 10 лайков, чтобы вывести материал на главную страницу

Владимир Владимиров , 25 июля в 15:26

Подготовка к собеседованию на работу: типичные вопросы

 Недавно со мной связался рекрутер и предложил более оплачиваемую работу. Сначала я “отнекивался”, ибо не было времени, а потом решил походить по собеседованиям. Но надо было подготовиться. Я решил, что стоит с этим обратиться к профессионалу, потому что самому не справиться. Поэтому попросил о помощи у подруги Кристины.

Кристина – уникальный человек. Она отличный оратор, умет очень хорошо выступать перед любой аудиторией. Для развития своих способностей в красноречии она еще и закончила специализированную школу http://krasno.com.ua/ ораторского мастерства. Не знаю, можно ли это назвать основной причиной ее успехов в различных сферах деятельности, но это факт. Умение уверенно и убедительно говорить помогает ей различных аспектах жизнедеятельности. Например, она любит ходить на собеседования и прекрасно умеет их проходить. Благодаря такому умению, у нее всегда есть выбор, на какую компанию работать. Кстати, ее цель или мечта (врать не буду) – написать книгу о том, как эффективно проходить собеседование. Надеюсь скоро ее почитать.

Так вот, на мой призыв о помощи она написала информативное письмо о том, как вести себя на собеседовании, на какие вопросы быть готовым отвечать, как подготовиться.

Покажите свое восхищение работой

Нельзя передать словами, насколько это является важным. Если человек, который проводит с вами интервью, видит, что вы вдохновлены этой отраслью, этой работой – даже не важно, что именно вы будете говорить, – вы получите работу.

Узнайте как можно больше о работе и компании

Если вы не знаете, как ответить на какой-то вопрос, это неважно, если вы имеете большое желание учиться – каждый может научиться делать что-то, но не каждый имеет желание.

Отвечая на вопрос, представьте себя в ситуации, о которой вы говорите, приведите примеры.

Знайте, когда прекратить говорить. Если ваш собеседник сидит и молчит, это не значит, что он ждет, чтобы вы говорили далее, он просто пытается осмыслить и понять то, что вы только что сказали. Чем меньше вы говорите, тем меньше плохих вещей о вас узнает этот человек.

Будьте в курсе новостей отрасли и вспомните про одну из них

Никогда не говорите о себе плохо. Если вам обязательно надо сказать что-то плохое о себе, делайте это в форме “сэндвича”: скажите о хорошем, тогда о плохом, а потом снова о хорошем.

Заранее подготовьте ответы на эти вопросы:

1. Расскажите о себе.

Пусть это будет краткое описание, что-то вроде списка фактов, не вдавайтесь в подробности, если о вас захотят узнать больше, то спросят. Всегда представляйте, как вы делаете то, что говорите. Больше говорите о текущей работе, а название компании, на которую работали раньше, только вспомните. Работодателю интересен ваш теперешний опыт, а о прошедшем он спросит при необходимости.

2. Почему вы хотите уволиться с текущей работы?

Лучшим является короткий четкий ответ, но никогда не оскорбляйте своего текущего работодателя.

3. Что вы можете принести компании, что делает вас идеальным кандидатом? Каковы ваши сильные / слабые стороны?

Как правило, это вопросы больше не задают, но было бы хорошо, если бы вы подготовились, чтобы принять эту информацию для другого ответа. Например, вы можете сказать: “Да, я знаю, что эта работа требует внимания к деталям, но я очень организованный человек, поэтому для меня это не должно быть проблемой”. Не ждите на вопроса о ваших сильных сторонах, а включите это в ваши ответы.

4. Кем вы видите себя через 5 лет?

Я люблю включать в свои ответы на такие вопросы следующее: “Пока я не могу назвать свою цель на пять лет, но сейчас я хочу, чтобы .... “ Так вам не зададут этот глупый вопрос, а сделают вывод, что вы думаете о своих целях на будущее, хотя у вас и нет конкретного плана.

5. Вы работаете лучше в команде или самостоятельно?

Если вы хотите угодить всем, скажите, что вам нравится работать самостоятельно, чтобы быть ответственными за свою работу, но некоторые задания просто нельзя выполнить без помощи других, поэтому я люблю работать в команде.

6. Почему вы хотите работать у нас?

7. Приведите пример стрессовой ситуации и опишите, как вы с ней справились.

Представьте себя в этой ситуации, даже если вы ее выдумываете, поверьте в это. Расскажите историю о том, как это произошло, почему это произошло и что вы сделали, чтобы исправить это. Когда будете говорить о том, как это произошло, не делайте себя виновным, расскажите об общей проблеме в отделе.

Когда будете говорить о том, как вы исправили ситуацию, не забудьте упомянуть о своих положительных сторонах, и о том, как вы хорошо поработали и индивидуально, и в команде. Напоследок расскажите о том, что вы выучили благодаря этому опыту и как вы будете применять это знание в будущем.

Комментарии

Загрузка...
Интер - программа на неделю